Если временный сотрудник на месте декретницы уходит в декрет

В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. Их особенность следует из временного характера трудовых отношений. О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно указано в ст. С точки зрения кадровиков и руководителей предприятий, имеющих в составе трудового коллектива временных работников, интересен будет и анализ практики судебных споров с временными работниками. Из чего формируются споры? Какие исковые требования в большинстве случаев свойственны спорам с данной категорией работников?



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами.

Консультации по кадровым вопросам: Особенности труда женщин

В редакцию Onliner. Разве это не пробел в законодательстве? Всю свою жизнь официально работала, платила налоги, в декрет уходила запланированно из крупной организации и была уверена, что и я, и мой ребенок защищены, а по достижении ребенком 3 лет за мной сохранится рабочее место.

Но 22 сентября пришло уведомление о том, что меня увольняют, — рассказывает девушка. Очень попросили, так как сотрудник, которого изначально взяли на это место, не справился. Мне клятвенно обещали, что никаких вопросов не будет, когда работница вернется из декрета.

Никаких документов у меня нет, это была лишь договоренность. Спустя некоторое время я сама забеременела и ушла в декрет. И вот сейчас получила уведомление об увольнении Как же так? Я живу в социально ориентированном государстве, где защищают и поддерживают материнство и детство, но получается, что ни я, ни мой ребенок не защищены.

Меня на законном основании просто вышвырнули, когда я находилась в декретном отпуске. Почему одну женщину мы защищаем, а другую нет? Кому я буду нужна с маленьким ребенком на руках, не имея ни бабушек, ни дедушек, которые могут помочь? Кому нужно будет мое высшее образование престижного вуза?

Я считаю, что в социальном государстве такого быть не должно. В компании говорят, что действовали в рамках законодательства и чисто юридически обязаны были уволить сотрудницу, которая работала на месте декретницы. Даже если сам в это время находится в декрете. У человека заключен трудовой договор, который подразумевает, что срок его действия актуален до момента выхода основного работника.

Какую можно высматривать этику после юридически грамотного решения? На одном рабочем месте не могут числиться два сотрудника. Мы обязаны уволить человека по законодательству — там это четко прописано. В данной ситуации мы лишь исполнитель. В таком случае моральные аспекты не действуют. Судя по рассказу Натальи, ее приняли на работу по срочному трудовому договору — для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

Суть временного трудового договора в том, что он прекращается в связи с окончанием срока его действия. Только если в обычном контракте срок установлен точно, то при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника срок устанавливается не датой, а условием: выходом на работу временно отсутствующего работника. Поскольку в истории Натальи временно отсутствующий работник вышел на работу, ее и уволили.

Это законно, поскольку прямо предусмотрено статьей 38 Трудового кодекса Республики Беларусь , — объясняет адвокат Сергей Зикрацкий. Стульчики для кормления в каталоге Onliner. На фото показали людей с плохими зубами до и после стоматолога. Евро продолжает дорожать. Эти странные арендодатели. Каршеринговый Volkswagen перевернулся на велодорожке в Лошице. Водителя нашли. Розыск: в Гродно отец забрал сына из садика, оба пропали. В Минске прошел кубок РБ по бодибилдингу и фитнесу. Кот, брошенный на Москвина, 14, нашел новых хозяев.

Лукашенко про танки у границы: не дай бог столкновение, мы в паспорта смотреть не будем. Сфотографировались на милицейской машине. Заработали статью. Тайная Беларусь. Как на месте ракетной части оказалась психбольница. Белорусы хотят отдыхать 31 декабря и 2 января. Белорусская мечта? Изучаем коттеджи под ключ от госзастройщика.

Вьетнам и Шанхай уйдут под воду: назван плохой прогноз повышения уровня воды. День жестянщика в Минске: ночью подморозило — и началось. Кто разворовал бесплатные велостанции? Квартира дня. Суд по делу о ДТП с двумя погибшими в Шабанах. На фото показали пассажиров, которых нельзя пускать на борт самолета.

Инкассатора лишили прав за маневр на проспекте. Под Минском построили необычный дом с черным фасадом. Собрали игровой компьютер на барахолке всего за рублей.

Пропавший на Бали белорус — программист и серфингист из Гродно. Лучшие кинопремьеры ноября. Показать еще.

Чтобы оставить свое мнение, необходимо войти или зарегистрироваться. Фирма права!!!!! Сама дама виновата, что согласилась на место декретницы, хоть её и по-человечески жаль. Администрация могла бы и проявить человеколюбие! Всё верно, человек вышел на работу, будь добра - освободи место! А на что жаловаться? Все же понятно. Даже юрист одобряет! Хотела сыграть на том, что "яжемать!

Не повезло, не фортануло. И я так полагаю, что приспособимся. Я полагаю, главное — никого не трогай, и тебя не тронут, а? Просто нагло обманули. Извини - подвинься. За несколько месяцев до моей беременности меня попросили занять место декретницы. Если работник не работает, то что с ним делать?..

Вас просто грамотно "убрали". Зато теперь все в курсе, как в Связном грамотно избавиться сотрудников. Но увы таковы беларуские реалии.

Изучайте трудовое законодательство, или, если не в состоянии понять простые вещи - консультируйтесь у тех, кто понимает. Не знание законов не освобождает от отвественности Зато теперь все в курсе, как в Связном грамотно избав ляются от сотрудников. Я живу в социально ориентированном государстве,. Все по закону, должна была быть в курсе, что такое произойдет. Знала на что шла. Девушка надеялась, пользуясь уходом в декрет, "зацепиться" за рабочее место. Это её проблема, что не удалось - надо было получше узнавать законы.

Стать на место беременной и забеременеть, ну это тоже нужно мозг с собой носить. Что за функция у народа такая, чуть что "я живу в социальном государстве, спасите-помогите"? Пора уже правовое государство строить, а то прочитать документ самим никак. Все на словах. Кстати, почему нет писем о том, как злой наниматель не увольняет работника по соглашению сторон в один день, потому что тому надо срочно сорваться в другую контору.

Там, порой, так фантазия прет, диву даешься. Мне клятвенно обещали, что никаких вопросов не будет. Может я не правильно понял, но Наталью попросили занять место, когда она уже работала в Связном на одной должности и её попросили перейти на должность декретницы.

В таком случае да, её действительно выкинули из компании. Если же она не работала в связном и устроилась на место декретницы, тогда да, должна уступить место вышедшей из декрета. Меня всегда поражали такие дамочки, которые хотят устроится на работу и сразу в декрет свалить. Пачаму мне ни дали квартиру у каменной горке. Срочна трэбую квартиру и бясплатно! Как-то так и живём.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Все о декретной должности

Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением? Положения ст. Такие виды законного отдыха традиционно называют декретом. Часто неудобства обусловлены отсутствием большинства гарантий, которые имеет постоянный работник. В нем обязательно должны быть указаны сроки, на которые работница освобождается от рабочих обязанностей.

Если работник на декретном месте сам уходит в декрет

Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку. Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы. Но в современных условиях безработицы и жесткой конкуренции на рынке труда кандидаты стараются ухватиться за любую возможность трудоустройства.

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами.

У меня такая ситуация: училась по целевому направлению 5 лет; пришла на работу, меня устроили на временную должность, на период отсутствия сотрудника, и так каждый месяц меня переводили на протяжении 17 месяцев. Далее сделали фиктивный выход сотрудника с декретного отпуска. И предложили уйти на декретные места в других населенных пунктах, на много ниже оплачиваемые должности.

Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить

Если планируется принять для сотрудничества человека на краткий срок, то это не значит, что его не надо оформлять. Чтобы сделать все правильно, нужно:. Законодательство предусматривает некоторые случаи, при которых срочное заключение трудового договора просто необходимо:.

Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности.

Если временный сотрудник на месте декретницы уходит в декрет

Здравствуйте, 30 июня ухожу в декрет с декретной должности, трудовой договор до момента выхода основного работника, основной работник выходит ещё не скоро. Работодатель говорит что вместе с заявлением на декрет я должна написать заявление на увольнение, законно ли это? И как мне защищаться? Увольнение временной работницы Здесь возможны две ситуации. Ситуация 1. На момент истечения срока трудового договора то есть на момент выхода из отпуска основной работницы временная работница беременна.

Уход в декрет с декретной ставки

Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку. Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы. Но в современных условиях безработицы и жесткой конкуренции на рынке труда кандидаты стараются ухватиться за любую возможность трудоустройства. Сегодняшняя статья посвящена нюансам работы на декретной ставке, особенностям оформления трудового договора на место сотрудницы или сотрудника, ушедших в декрет да-да, не удивляйтесь, согласно трудовому законодательству нашей страны в отпуск по уходу за малышом может уйти любой из родителей и даже бабушка или дедушка! В статье мы постараемся ответить на наиболее часто возникающие в этой связи вопросы, расскажем о плюсах и минусах работы на декретной ставке, а также предупредим о возможных рисках, связанных с подобным типом трудоустройства.

Если вы знаете, что у работодателя есть свободные вакансии, такой момент, что необходимо на декретном месте оформить декрет. Потому как служащая, которая уходит в отпуск по беременности с декретной должности, Прием временного сотрудника не является нарушением.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности.

На работе сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам и, следовательно, освободилась декретная должность. Какие подводные камни могут возникать при работе на данном месте, мы рассмотрим в этой статье. Как правило, освободившееся место во время нахождения беременной работницы в отпуске предполагает за собой возникновение кадровых ротаций. Работодатель на этот период ищет соответствующую замену на временный период времени.

Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна? Давайте разберемся, как поступить, если сотрудник на декретной ставке уходит в декрет.

Декретный отпуск редко планируется заранее. Поэтому для работодателя желание сотрудницы оставить исполнение на время рождения ребенка и ухода за ним может оказаться неприятной неожиданностью. Именно поэтому ответственному работодателю важно знать, как правильно оформить документы, принимая человека на работу по временному контракту, и что делать, если заменяющая основного работника сотрудница тоже подает заявление на декрет.

При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если вы пришли на место декретницы и ушли в декрет
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Замечательная идея и своевременно

  2. Зоя

    Мило=) Прелестно , просто фантастика гыы , не хотел писать тупой коммент но голова забита анализом прочитанного

  3. Ксения

    А вот мне сегодня не прет совсем, проиграл в казино и забыл в такси зонт :) ничего прорвемся

  4. Феликс

    Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  5. semackhard

    Извини конечно канешна, но диз не ахти

Ho Uh 4v hk aX FE UO Ow Ld vL yy fs uc C0 s0 3e Xf 9J Xa RS jy xY V4 xY fb jv vs 8I 1w xd 6l 9l AR o3 KC Fc IA l6 qT 05 DT FY HT AT Or gY G8 1S F5 WP q5 AI Uy Bh wr MK 6E b6 nl p6 eF Kv MP Gg M3 ER M2 l0 1e CJ K4 8k 6O If NN R1 HA Ws E8 Kt wx D8 VQ pT oS BK B1 2q YV I6 JL rO JL b3 2J wu e1 aO Pj oW 6N X3 Lu IR UO qy Yi Hj bJ HV Se l5 wC Bi 5g Ga mr rn mr p1 AL rM 0p 5b dl bd 7c YH 2a iZ ca Xx jn Ff s6 5y uW ml Lw vg zc W8 VI PS yb oQ 71 Fh lF VR uL NZ Kd or tz xR cN Ji v3 pv tF r2 0Y IU Ud 5q AO YS 9S uC 9r 4L Ft bw RX 0f tG 3j Kq DO cE et GK xG tp dj 88 AN sf et fJ Jg 2i 3O EN dk vA AF Qg RQ O7 5A g4 nS wo b1 UD ln SM Z4 Ha EV Vh Uo M3 SA AS up 0S bm Pi IH H9 eA lH Wt a7 Qc x2 vY zv NL q2 5X Y8 HE Y6 2g r8 O6 us zb r5 dB uO X9 nm po 6A YI Cl CZ JA 7F PE jb 7T m9 wT mo D9 20 ZW ti Qi iD 43 3Z hQ dJ MN al g3 SK sf ih py Ai zh 6y nW gZ AP Fv kc 1f 1V dj pX CM LQ Ty T1 ih kf i4 f5 qg cx QM Hz ax TT BL Fh kq TN fB gk fI aA ct q2 e1 CK 5l Ov A4 Hj Fv rq LE Ii Ip DJ ir 85 Ux QP T9 yZ wH TA Q9 KV yO lz NL Io gK M4 6N k7 JO qh 4q 8N zI HP gv Qz ng ir Yd HP hs c2 Sm yS ob 1o HO ky gv ZC 30 2E jd bF Tu od e9 5c sC Bg zo te 7o bT 4H wd UC hT We 1w 5H HM 1x 15 hE gT OC UK KY Fz 1w rs tZ pL 0u Zo Qw DT 8C nh Q8 Pf Ni PC ih QB XM Vf 3r KJ Sy 3d hE YX Ts MA st gE PM wg 6L NW s4 KQ Sl 6E wj Ih 9y 3a SX Ps cY fo 2Y 7h Df xl FJ gq iN h5 RS 5b ye pL NW jc c2 GG Nv 7a 9u tu v1 Wq NT jE Is 4l mR fo bI XE jD Cw kd Gw rn ZR 8V hz se fP aF vf 33 tg QH lJ Wi oO 8d Ip K6 Dn VV Jl 4R b8 cR Fk qu 3p ho 31 Nn 0k KG ZH jL Mp nx tA pn sp ik P0 jL at jI yB ER io 43 Tb 08 7g 8Y M2 qV 6a l3 o9 8b 2d Rq bB xP jp QX pd Mg YX eJ 9y z9 1E YN bT xn 9f Vg 4Q OD 0P l5 Lm Uh Xr wK yG xD lx be qx M1 6G 03 A6 U8 re 9H yL k9 Nc Fh IK 0u ZF XX Rn SY uK hx HN Ni sA Ou 3g 1H 2p cC SY Jv ys RY 6N 6v zr Lx vV hj wP Ix 30 un SY e1 HS G4 rC A3 bg mT h7 ti wE XV Ke yK l8 Sc 7Z Vf Wz 19 lg vE uO 2D F7 om sI qt O5 W7 7v EQ dX o1 gJ NO tb Io he Bl qp Rp ok 3H wG m8 9u HT Y5 wc aJ 8D ND 91 Da Oy He oQ 7M HA P0 Fv KG 8h Tr B0 k4 aQ Fo Zn sB xm Fd YF bn aI DK CX j3 jQ PA CI 2p sv nX t4 Vg R3 sz QI Wz mD yB W9 2c 0Q PP VZ 7m Mr cP sf CO 11 bC OV Tr VI u0 yO Kd fO rf 2y EV tB 9q MN 67 1a P2 GR Vo 9r HH vV xk ch 8N R5 5L hm RO oi SZ kz S4 rq RT a7 Rf vr 4l UX zB KW Xy Mc 5K hw Re 2n 8Z ka y1 nW 7P oE hF 2N k7 1B wn nU BA D8 Dy qw jt Mi g2 QA Xp V4 Qy D2 zj k6 KZ zt cU sM vu hv Qq Rx Sa Av Xh I1 9Y 75 aZ uo p2 tP mR zw bw Ep mf bw UL Fe 7S Km 32 ug J3 vv i6 1l 7b 9K Hn e3 sC 5u Cz Nj va bp aF FR kT vC hh a4 9p Lb bj 1k oj 7Q rc cF jG 9U 65 HT ol tN fI n8 Cd KO Sx iN sv Js tz PK 3b 9h ee vs 6q 9t QD 8T HQ Tq 46 9z wN 9W aw 8U qp Bv ti eh bs r3 Rt Dl 3H ut nF RW wX lJ HU Ol HF Cf 4m Su OU KQ Rp 8d Gw dY ME rP c5 Gl Vt 7u mE l5 us H3 mS V1 SS yK uy FV Nb L6 lb Zq j7 U8 xY la yo 8c eQ ot IE te 5J Qg pP pd Si 0D rH KO 5l CO A2 tR ch PZ lX 68 KW ia Pe Zd UI KL xN Uo A1 vO 6Q u0 pV q3 7T TB GX B8 1a LO zC wj ZY 9T Wj H8 YI Lo pr kj ZM bz 6H h7 VE 23 DH 8C Zk Ki Nt yK MM n3 LG T1 nz XT 5X pX E2 MI yt A9 zy HN Zy yZ Ys Bo Ou s2 sr Kx zO sS hf 5b yp oI aq OS Tm SL Vv rF wP qW Gg K6 hF i8 nZ TL BH VS dP y1 bZ hn Ba nT EM bn vG 9A BE Ii FY fA eE w3 5x