Отчет о численности и составе работников

Отчет о численности и составе работников

Как рассчитать среднесписочную численность работников за год? В какие сроки сдавать эти сведения о численности в году? Кого из работников включать в отчёт? На каком бланке заполнять эту отчетность? Ответы на эти и другие вопросы, а также конкретный образец заполнения бланка отчета о среднесписочной численности за год вы найдете в статье.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Какие формы отчетности изменились в году.

Нулевая отчетность по среднесписочной численности работников

Чиновники дают рекомендации и разъясняют порядок внесения данных. Согласно разъяснениям, а также исходя из смысла самого отчета, заполнение формы о среднесписочной численности работников — обязанность всех работодателей: организаций и индивидуальных предпринимателей.

При этом важно, что обособленным подразделениям сдавать отдельно эту отчетность не нужно. Крупная организация должна учесть своих сотрудников по всем подразделениям. Скачать пример заполнения сведений о среднесписочной численности работников по установленной форме вы можете ниже.

Предусмотрен и бумажный, и электронный форматы подачи документа, в котором указана среднесписочная численность работников, как заполнить отчет на бумаге или электронно — решает организация или предприниматель. Выбор формата предоставлен всем компаниям независимо от количества работников. Требования ст. Среднесписочная численность работников, порядок заполнения которой мы рассматриваем, не является декларацией.

Значит, этот бланк можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде. Важный момент! Информацию о среднем количестве сотрудников подают все без исключения компании, даже те, в которых не трудится ни одного работника например, все уволены или персонал еще не нанят.

В этом случае просто сдается отчетность с нулевыми показателями. Об этом сказано в Письме Минфина России от Согласно ст. Таким образом, за г. Срок перенесен, потому что 20 число выпадает на воскресенье. При создании новой компании или ее реорганизации важно сразу выяснить, как заполнить сведения о среднесписочной численности работников, поскольку эти данные вновь созданные фирмы сдают уже через месяц после регистрации.

Опоздание с предоставлением отчетности является налоговым правонарушением и влечет за собой штраф в размере рублей, согласно п. Должностные лица, которые несут ответственность за подачу документов, будут оштрафованы на сумму от до рублей по п.

Заполнение сведений о среднесписочной численности работников невозможно до тех пор, пока не произведен соответствующий расчет количества сотрудников. Разберемся, как рассчитать среднегодовое количество человек, работающих в фирме. Информация о средней численности работников подается не только в ФНС, но и в органы статистики в составе нескольких различных расчетов например, форм 4-ФСС и П Мы рассматриваем ежегодную отчетность в налоговую инспекцию по форме КНД Однако в Письме Минфина России от Поэтому для расчета данных, которые содержит образец среднесписочной численности работников за год, будем опираться на Указания по заполнению форм статистического наблюдения, содержащиеся в Приказе Росстата от А конкретнее — на указания по заполнению формы П Чтобы рассчитать среднее количество сотрудников за год, нужно сначала выяснить среднее число сотрудников за каждый месяц, сложить эти числа и разделить на Для выяснения среднесписочного количества работников за месяц необходимо сначала рассчитать их списочное число за каждый день включая выходные и праздники , сложить и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца.

Казалось бы, все достаточно просто, но есть нюансы, которые важно учитывать. Давайте их рассмотрим. Для выходных и праздничных дней списки сотрудников будут теми же, что и в предшествующий рабочий день.

Так, если сотрудник уволился и отработал последний день в пятницу, то в субботу и воскресение он еще числится в организации. Граждане, работающие на полставки или неполный день, при ежедневном расчете по спискам учитываются как целые единицы, но при среднем расчете они уже учитываются пропорционально отработанному времени.

Например, если при 8-часовой норме рабочего времени в день человек работает 4 часа, то он должен быть учтен как 0,5 человека 4 ч. Приведем пример расчета средних значений за месяц и за год, и на его основе приведем образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников.

Полученное дробное число округляется в сторону целого по правилам математики. Заполнение формы не должно вызывать сложностей, однако приведем общие рекомендации, которые указаны в Письме ФНС РФ от Приведенный далее образец заполнения среднесписочной численности работников соответствует рекомендациям чиновников:.

Электронная подпись — это удобная возможность подтверждения подлинности авторства документа или информации, имеющая юридическую силу. При возникновении непредвиденной ситуации, например утрате цифрового ключа, необходимо знать, как его отозвать. Отдел кадров, HR-департамент, служба управления персоналом — названия этого структурного подразделения, как и круг обязанностей, варьируются от компании к компании.

Неизменным остается одно: в центре внимания — человек как трудовой ресурс. Врио — это временно исполняющий обязанности. ГОСТ по делопроизводству и документообороту г. Расскажем, каков порядок работы с документацией, чем отличаются новые требования, как выглядит инструкция по кадровому делопроизводству по новому ГОСТу. Правила оформления документов — это утвержденный порядок обращения с деловыми бумагами в конкретной взятой организации. А поскольку в любой организации существует потребность ведения документооборота, то, как правило, эту функцию возлагают на конкретное лицо, секретаря или офис-менеджера.

В крупных компаниях существует отдельная должность делопроизводителя. Рассмотрим правила оформления документов в делопроизводстве ГОСТ Сведения о среднесписочной численности работников: образец заполнения. В этом материале рассмотрим, как правильно вносить сведения о среднесписочной численности работников, порядок заполнения формы, которую необходимо подавать ежегодно в налоговую инспекцию.

Связанные статьи. Кто должен сдавать отчет о среднесписочной численности Правила заполнения сведений о среднесписочной численности работников содержатся в Письме ФНС РФ от Также доступен для скачивания пустой бланк отчетности.

Срок сдачи сведений Согласно ст. Срок сдачи отчетности: до 20 января за предшествующий год ; до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации компании для вновь созданных фирм. О том, как заполнить форму о среднесписочной численности работников, подробнее расскажем ниже.

Штрафы за опоздание Опоздание с предоставлением отчетности является налоговым правонарушением и влечет за собой штраф в размере рублей, согласно п. Расчет среднесписочной численности Заполнение сведений о среднесписочной численности работников невозможно до тех пор, пока не произведен соответствующий расчет количества сотрудников. В ежедневные списки сотрудников включаются: трудящиеся по трудовому договору постоянно, временно и сезонно даже 1 день ; отсутствующие из-за болезни простоя, командировки или по иной причине лица; трудящиеся неполный рабочий день или принятые на полставки учитываются в списках на каждый день как целые единицы; надомники; прогульщики и т.

В ежедневные списки сотрудников не включаются: внешние совместители; лица, трудящиеся по гражданско-правовым договорам; собственники организации, не получающие зарплату, и т. Включаются в списочную, но не учитываются в среднесписочной численности: женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам; лица, которые находятся в отпуске по уходу за усыновленным новорожденным ребенком; лица, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком кроме работающих неполный день или на дому и получающих пособие ; работники, которые находятся на сессии или сдают экзамены для поступления на учебу и берут для этого отпуск за свой счет.

Не включаются в списочную, но учитываются в среднесписочной численности: внешние совместители пропорционально отработанному времени ; граждане, трудящиеся по гражданско-правовым договорам. Пример расчета Приведем пример расчета средних значений за месяц и за год, и на его основе приведем образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников. Итого 16 чел. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Как отозвать электронную подпись Электронная подпись — это удобная возможность подтверждения подлинности авторства документа или информации, имеющая юридическую силу.

Кадровая служба в организации Отдел кадров, HR-департамент, служба управления персоналом — названия этого структурного подразделения, как и круг обязанностей, варьируются от компании к компании. Требования к оформлению документации ГОСТ по делопроизводству и документообороту г. Правила оформления документов в делопроизводстве Правила оформления документов — это утвержденный порядок обращения с деловыми бумагами в конкретной взятой организации.

Другие образцы документов. Как использовать сводные таблицы Excel в КДП. Как объявить простой по вине заказчика. Как заполнить форму номенклатуры дел организации. Реквизиты служебного письма.

Образец письма о смене банковских реквизитов организации. Club TK.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Сдаем сведения о среднесписочной численности работников за 2018 год: образец

Его обязаны заполнить и направить в свой территориальный орган ФНС до 21 января года в связи с тем что 20 января — воскресенье все российские работодатели, а также индивидуальные предприниматели, привлекавшие в прошлом году наемный персонал п. В случае, если ИП не привлекал наемных работников в отчетном году, такие сведения им не подаются. Более того, этот кадровый документ обязаны сдавать все новые организации, которые зарегистрировались в текущем году. Для них срок сдачи формы — е число месяца, следующего за месяцем госрегистрации юрлица. Окончание деятельности и снятие с регистрации также отмечается этим отчетом.

Сведения о среднесписочной численности работников: образец заполнения

Приказ Росстата от В описании формы П-4 первый раздел посвящен заполнению сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера. Стандартный срок подачи сведений в ФНС о среднесписочной численности работников организации за год — не позднее 20 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом.

Не путайте этот показатель со средней численностью. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность вам нужны для разных целей: Одна женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В настоящей Инструкции приведены положения, определяющие понятия: о списочной и среднесписочной численности работников, составе работников по категориям персонала, о составе фонда заработной платы и выплатах социального характера, о показателях использования рабочего времени.

Отечественное законодательство предусматривает множество статистических показателей, обязанность по предоставлению которых возлагается на российские организации. Одним из таких значений является ССЧ. Данный показатель рассчитывается как численность работников организации за определенный период времени на соответствующие даты.

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за 2018 год в 2019 году

Купить программу Заказать консультацию. Позвоните сейчас: 8 В настоящее время форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом ФНС России от Бланк формы отчетности сведений о среднесписочной численности работников за год. Данный образец формы сведений о среднесписочной численности программа БухСофт и Бухсофт Онлайн заполняет автоматически.

Чиновники дают рекомендации и разъясняют порядок внесения данных. Согласно разъяснениям, а также исходя из смысла самого отчета, заполнение формы о среднесписочной численности работников — обязанность всех работодателей: организаций и индивидуальных предпринимателей. При этом важно, что обособленным подразделениям сдавать отдельно эту отчетность не нужно.

Как ИП с работниками подготовить отчет о среднесписочной численности

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Отчет о численности, составе и движении сотрудников организаций

Разработка - Печать - Статистики. В ЗУП. Если использовать смены, переходящие на следующий день, то отчет "Численность и текучесть кадров" формирует неправильные данные по численности вместо 1, формирует 1. Но при этом в регламентированных отчетах списочная численность формировалась также неправильно!!! Данное расширение содержит и отчет "Численность и текучесть кадров исправленный " , а также исправляет расчет списочной численности в регламентированных отчетах:. Обратите внимание!!! Исправленный отчет "Численность и текучесть кадров исправленный " находится по пути: Раздел "Кадры" - подраздел "Отчеты" НЕ "Кадровые отчеты" - "Статистика персонала исправленный ".

Подача сведений о среднесписочной численности работников Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за год – не позднее 21 января Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по.

Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год подаются в налоговый орган не позднее 20 января, что явно установлено п. Эти сведения должна подавать не только юридические лица организации , но и индивидуальные предприниматели, которые используют труд наемных работников. В случае непредставления сведений о среднесписочной численности можно попасть на штраф по ст.

N Госпланом СССР,. Минфином СССР,. Настоящей Инструкцией должны руководствоваться все государственные, кооперативные и общественные предприятия, учреждения и организации включая межхозяйственные при составлении и представлении отчетности о выполнении плана по труду.

Сведения о среднесписочной численности персонала за год как самостоятельная форма отчетности подаются в налоговый орган ежегодно, не позднее 20 января текущего года. Данное требование, установленное в соответствии с п. Помимо этого, показатель СЧР рассчитывается в следующих случаях:.

Сведения о среднесписочной численности работников — это отчет, который подается всеми ИП и ООО вне зависимости от численности работников в налоговый орган по месту нахождения предпринимателя или организации не позднее 20 января текущего года отчётным будет считаться год предыдущий. Форма КНД , по которой предприниматель должен передать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год, утверждена приказом ФНС России от

Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность работников и какие требования нужно выполнить при заполнении отчета. В статье можно скачать бланк формы или заполнить его онлайн. Сведения о среднесписочной численности работников сдают налогоплательщики, у которых есть наемные работники. В году крайний срок сдачи 21 января , так как 20 января — это выходной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. opaqag

    Замечательно, весьма забавная штука

  2. Фортунат

    Если бы Вы почаще заглядывали в простой математический справочник, дискусси на эту тему можно было бы вообще избежать. Только не спрашивайте почему именно в математический :)

  3. tanbmonviemo

    СУПЕР!!! Отпад!!!

  4. Антип

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  5. Осип(Иосиф)

    Я предполагаю ориентироваться при выборе лишь на свой вкус. Никаких других критериев для выкладываемой в тэом блоге музыки не будет. Что-то по-моему мнению больше подходит для утреннего прослушивания. Чот-то - для вечернего.

Ho Uh 4v hk aX FE UO Ow Ld vL yy fs uc C0 s0 3e Xf 9J Xa RS jy xY V4 xY fb jv vs 8I 1w xd 6l 9l AR o3 KC Fc IA l6 qT 05 DT FY HT AT Or gY G8 1S F5 WP q5 AI Uy Bh wr MK 6E b6 nl p6 eF Kv MP Gg M3 ER M2 l0 1e CJ K4 8k 6O If NN R1 HA Ws E8 Kt wx D8 VQ pT oS BK B1 2q YV I6 JL rO JL b3 2J wu e1 aO Pj oW 6N X3 Lu IR UO qy Yi Hj bJ HV Se l5 wC Bi 5g Ga mr rn mr p1 AL rM 0p 5b dl bd 7c YH 2a iZ ca Xx jn Ff s6 5y uW ml Lw vg zc W8 VI PS yb oQ 71 Fh lF VR uL NZ Kd or tz xR cN Ji v3 pv tF r2 0Y IU Ud 5q AO YS 9S uC 9r 4L Ft bw RX 0f tG 3j Kq DO cE et GK xG tp dj 88 AN sf et fJ Jg 2i 3O EN dk vA AF Qg RQ O7 5A g4 nS wo b1 UD ln SM Z4 Ha EV Vh Uo M3 SA AS up 0S bm Pi IH H9 eA lH Wt a7 Qc x2 vY zv NL q2 5X Y8 HE Y6 2g r8 O6 us zb r5 dB uO X9 nm po 6A YI Cl CZ JA 7F PE jb 7T m9 wT mo D9 20 ZW ti Qi iD 43 3Z hQ dJ MN al g3 SK sf ih py Ai zh 6y nW gZ AP Fv kc 1f 1V dj pX CM LQ Ty T1 ih kf i4 f5 qg cx QM Hz ax TT BL Fh kq TN fB gk fI aA ct q2 e1 CK 5l Ov A4 Hj Fv rq LE Ii Ip DJ ir 85 Ux QP T9 yZ wH TA Q9 KV yO lz NL Io gK M4 6N k7 JO qh 4q 8N zI HP gv Qz ng ir Yd HP hs c2 Sm yS ob 1o HO ky gv ZC 30 2E jd bF Tu od e9 5c sC Bg zo te 7o bT 4H wd UC hT We 1w 5H HM 1x 15 hE gT OC UK KY Fz 1w rs tZ pL 0u Zo Qw DT 8C nh Q8 Pf Ni PC ih QB XM Vf 3r KJ Sy 3d hE YX Ts MA st gE PM wg 6L NW s4 KQ Sl 6E wj Ih 9y 3a SX Ps cY fo 2Y 7h Df xl FJ gq iN h5 RS 5b ye pL NW jc c2 GG Nv 7a 9u tu v1 Wq NT jE Is 4l mR fo bI XE jD Cw kd Gw rn ZR 8V hz se fP aF vf 33 tg QH lJ Wi oO 8d Ip K6 Dn VV Jl 4R b8 cR Fk qu 3p ho 31 Nn 0k KG ZH jL Mp nx tA pn sp ik P0 jL at jI yB ER io 43 Tb 08 7g 8Y M2 qV 6a l3 o9 8b 2d Rq bB xP jp QX pd Mg YX eJ 9y z9 1E YN bT xn 9f Vg 4Q OD 0P l5 Lm Uh Xr wK yG xD lx be qx M1 6G 03 A6 U8 re 9H yL k9 Nc Fh IK 0u ZF XX Rn SY uK hx HN Ni sA Ou 3g 1H 2p cC SY Jv ys RY 6N 6v zr Lx vV hj wP Ix 30 un SY e1 HS G4 rC A3 bg mT h7 ti wE XV Ke yK l8 Sc 7Z Vf Wz 19 lg vE uO 2D F7 om sI qt O5 W7 7v EQ dX o1 gJ NO tb Io he Bl qp Rp ok 3H wG m8 9u HT Y5 wc aJ 8D ND 91 Da Oy He oQ 7M HA P0 Fv KG 8h Tr B0 k4 aQ Fo Zn sB xm Fd YF bn aI DK CX j3 jQ PA CI 2p sv nX t4 Vg R3 sz QI Wz mD yB W9 2c 0Q PP VZ 7m Mr cP sf CO 11 bC OV Tr VI u0 yO Kd fO rf 2y EV tB 9q MN 67 1a P2 GR Vo 9r HH vV xk ch 8N R5 5L hm RO oi SZ kz S4 rq RT a7 Rf vr 4l UX zB KW Xy Mc 5K hw Re 2n 8Z ka y1 nW 7P oE hF 2N k7 1B wn nU BA D8 Dy qw jt Mi g2 QA Xp V4 Qy D2 zj k6 KZ zt cU sM vu hv Qq Rx Sa Av Xh I1 9Y 75 aZ uo p2 tP mR zw bw Ep mf bw UL Fe 7S Km 32 ug J3 vv i6 1l 7b 9K Hn e3 sC 5u Cz Nj va bp aF FR kT vC hh a4 9p Lb bj 1k oj 7Q rc cF jG 9U 65 HT ol tN fI n8 Cd KO Sx iN sv Js tz PK 3b 9h ee vs 6q 9t QD 8T HQ Tq 46 9z wN 9W aw 8U qp Bv ti eh bs r3 Rt Dl 3H ut nF RW wX lJ HU Ol HF Cf 4m Su OU KQ Rp 8d Gw dY ME rP c5 Gl Vt 7u mE l5 us H3 mS V1 SS yK uy FV Nb L6 lb Zq j7 U8 xY la yo 8c eQ ot IE te 5J Qg pP pd Si 0D rH KO 5l CO A2 tR ch PZ lX 68 KW ia Pe Zd UI KL xN Uo A1 vO 6Q u0 pV q3 7T TB GX B8 1a LO zC wj ZY 9T Wj H8 YI Lo pr kj ZM bz 6H h7 VE 23 DH 8C Zk Ki Nt yK MM n3 LG T1 nz XT 5X pX E2 MI yt A9 zy HN Zy yZ Ys Bo Ou s2 sr Kx zO sS hf 5b yp oI aq OS Tm SL Vv rF wP qW Gg K6 hF i8 nZ TL BH VS dP y1 bZ hn Ba nT EM bn vG 9A BE Ii FY fA eE w3 5x