Оформление декретного отпуска в зуп 3 в 2018

Оформление декретного отпуска в зуп 3 в 2018

Начисление пособия по беременности и родам в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 2. Леонова М. Сумма заработка сотрудника за г. Вместе с листком временной нетрудоспособности сотрудник предоставил справку от другого работодателя о сумме заработка за г. Начисление пособия по беременности и родам производится в программе документом Начисление по больничному листу.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Законодательно разрешенные случаи прерывания отпуска по уходу Отпуск по уходу может досрочно прерываться: До й недели сотрудница в положении находится в отпуске по уходу за первым рожденным.

Отпуск по беременности и родам в 1С ЗУП 8.3

Начисление пособия по беременности и родам в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 2. Леонова М. Сумма заработка сотрудника за г.

Вместе с листком временной нетрудоспособности сотрудник предоставил справку от другого работодателя о сумме заработка за г. Начисление пособия по беременности и родам производится в программе документом Начисление по больничному листу. Флажок Продолжение листка устанавливается, если регистрируемый больничный лист является продолжением ранее представленного и зарегистрированного в информационной базе больничного листа.

В нашем примере этого не требуется рис. В поле от укажите дату регистрации больничного листа в информационной базе. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник.

Поле Ответственный заполняется по умолчанию значение из настроек текущего пользователя. В поле Входящая серия укажите серию больничного листа. В форме листка нетрудоспособности, применяемой с В поле Месяц начисления выберите месяц, в котором начисляется пособие по беременности и родам. В поле Сотрудник выберите сотрудника, больничный лист которой регистрируется.

Поле Дата выплаты дохода для НДФЛ: заполняется автоматически ближайшей к текущей рабочей дате, датой выплаты доходов,.

В нашем примере автоматически установлена ближайшая к рабочей дате дата выплаты аванса, Если доход предполагается выплатить в другой день, то дата выплаты может быть изменена в документе вручную. Исчисленный налог регистрируется в соответствии с датой начисления документа.

Если в Настройках параметров учета меню Сервис Параметры учета закладка Расчет зарплаты установлен флажок При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный, то регистрируется и сумма удержанного налога. В поле Причина нетрудоспособности укажите причину нетрудоспособности.

Она указана в листке нетрудоспособности в виде кода, которую заполняет врач медицинской организации в первом разделе листка. В нашем примере выберите код 05 Отпуск по беременности и родам.

Поле В случае ухода за ребенком становится активным, если выбрана причина нетрудоспособности Уход за больным ребенком. В данном поле можно выбрать возраст ребенка и другие особенности выплаты пособия из предложенного перечня. В нашем примере заполнение данного поля не требуется. В поле Дата начала нетрудоспособности укажите дату начала освобождения от работы.

В нашем примере Если больничный лист является продолжением установлен флажок Продолжение листка , то по умолчанию указывается дата начала нетрудоспособности из первичного больничного листа. В полях Освобождение от работы с В нашем примере с Флажок Назначить пособие с: устанавливается по умолчанию. При снятии флажка пособие будет рассчитано, но с нулевой суммой, а дни нетрудоспособности будут отражены в информационной базе как Отсутствие по болезни. В поле Назначить пособие с: указывается дата начала выплаты пособия.

Количество оплачиваемых дней проставляется автоматически, но их количество можно изменить вручную. В нашем примере календарных дней. Поле Стаж заполняется автоматически. Страховой стаж у предыдущих работодателей указывается в личных данных сотрудника меню Предприятие Физические лица. Если данные о страховом стаже не введены, то отсчет стажа ведется с даты приема на работу сотрудника в данную организацию. В нашем примере сотрудник имеет страховой стаж 9 лет 1 месяц.

Поле Процент оплаты от заработка заполняется автоматически и зависит от страхового стажа сотрудника на момент наступления страхового Пособие по беременности и родам случая и от причины нетрудоспособности. В нашем примере сотрудник имеет стаж 9 года 1 месяц и код причины нетрудоспособности Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев.

Поле Ограничение заработка пособия заполняется автоматически в зависимости от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника. Данное поле можно изменить вручную и выбрать ограничение для расчета максимального размера пособия по беременности и родам из предложенного перечня. В поле Условия исчисления указывается двузначный код при необходимости несколько кодов. Краткая информация о расшифровке двузначных кодов размещена на обратной стороне бланка листка нетрудоспособности.

В нашем примере код указывать не нужно, так как условия исчисления больничного листа сотрудника не имеют никаких особенностей. В поле Снизить пособие за нарушение режима устанавливается дата нарушения, которую указывает врач вместе с кодом вида нарушения в первом разделе листка нетрудоспособности.

Даже разовое нарушение режима без уважительной причины например, несвоевременная явка на прием к врачу или заболевание и травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения является основанием для снижения размера пособия. В зависимости от вида нарушения, оплата дней нетрудоспособности будет снижена с даты нарушения режима или за весь период нетрудоспособности.

Сумма пособия будет ограничена минимальным размером оплаты труда далее МРОТ. Флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей устанавливается, если при расчете пособия по беременности и родам необходимо учитывать заработок, который сотрудник получил у других страхователей работодателей за два предшествующих календарных года в нашем примере г.

Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка другого страхователя о заработке меню Расчет зарплаты по организациям Неявки Справки других страхователей о заработке.

В нашем примере справка зарегистрирована в информационной базе и установлен флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей рис. Флажок Доплачивать до полного среднего заработка устанавливается, если организация выплачивает пособие по беременности и родам в полном размере, исчисленном исходя из полного среднего заработка сотрудника. В нашем примере работодатель не выплачивает данное пособие в размере процентов от фактического заработка сотрудника.

Нажмите на кнопку Рассчитать для расчета пособия. Результаты расчета отражаются в экранной форме документа. Просмотр расчета пособия по беременности и родам Данные, которые использовались для расчета среднего заработка пособия по беременности и родам, приводятся на закладке Расчет среднего заработка рис. В расчет среднего заработка включается заработок, полученный у текущего работодателя, и заработок, полученный по предыдущему месту работы сотрудника.

Для прозрачности расчета среднего заработка у текущего работодателя и данные о заработке на предыдущих местах работы нажмите на кнопку Заполнить с комментарием. Более подробный расчет среднего заработка для пособия по беременности и родам можно просмотреть, нажав на кнопку Расчет среднего заработка с года рис.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год на г. В нашем примере средний заработок сотрудника за г. Средний заработок сотрудника за г. Поэтому для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться заработок с учетом предельных облагаемых взносами величин на г.

Средний заработок равен: руб. Среднедневной заработок составляет: 1 руб. Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ сотрудника, составил 5 руб. Федеральный закон от Фактический среднедневной заработок сотрудника больше максимального размера среднедневного заработка для пособий по беременности и родам, поэтому для расчета пособия учитывается максимальный размер, то есть 1 ,88 руб.

В соответствии со ст. Размер дневного пособия составляет: 1 ,88 руб. Оплата больничного листа указана на закладке Расчет больничного листа закладка Оплата рис. На закладке Расчет больничного листа закладка НДФЛ отражаются данные исчисленного налога с суммы пособия. Сумма НДФЛ определяется нарастающим итогом с начала налогового периода с учетом ранее начисленных сумм налога и налоговых вычетов, на которые имеет право сотрудник рис. Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ.

Расчет пособия по беременности и родам производится страхователем работодателем на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности. Для проведения документа нажмите на кнопку Провести или ОК. Начисление пособия по беременности и родам в случае многоплодной беременности. Начисление пособия по беременности и родам в случае, когда факт многоплодной беременности выяснился уже после поступления в роддом. Сотрудница работает на предприятии ЗАО "Швейная фабрика" с 1 ноября г.

Сумма заработка за г. Вместе с листком нетрудоспособности сотрудница предоставила справку от другого работодателя о сумме заработка за г. Необходимо начислить пособие по беременности и родам в случае многоплодной беременности. Начисление пособия по беременности и родам производится в программе документом Начисление по больничному листу рис.

Более подробно о заполнении полей данного документа смотрите в примере Начисление пособия по беременности и родам. В нашем примере при расчете пособия по беременности и родам учитывается заработок за г. В нашем примере справка зарегистрирована в информационной базе рис. Данные, которые использовались для расчета среднего заработка пособия по беременности и родам, приводятся на закладке Расчет среднего заработка рис.

Для прозрачности расчета среднего заработка у текущего работодателя и просмотра данных о заработке на предыдущих местах работы нажмите на кнопку Заполнить с комментарием. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарных год на г. В нашем примере средний заработок сотрудницы за г.

Средний заработок за г. Средний заработок сотрудницы Кукушкиной А. Среднедневной заработок составляет: руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Отпуск до трех лет

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. ЗУП Отпуск по уходу за первым ребенком, декрет, отпуск по уходу за первым и вторым ребенком Добрый день! Сотрудница была в отпуске по уходу за первым ребенком, ребенку не исполнилось 1. Вопрос как оформляются эти операции? В частности, бухгалтер утверждает, что при оформлении отпуска по уходу уже за двумя детьми, расчет для первого ребенка должен быть по среднедневному заработку из первого отпуска по уходу, а для второго ребенка - должен быть новый расчет среднедневного заработка. В этом случае нужно ввести 2 документа "Отпуск по уходу за ребенком" - но программа не дает ввести 2 документа с одной датой начала.

Отпуск по беременности и родам в 2018 году: пошаговая инструкция

Управление - Управление персоналом HRM. Данный отчет выдает информацию по штатным ставкам организации на текущую дату. Так же выдает количество занятых, свободных ставок и выдает фамилию сотрудника занимающего ставку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева

Оформление приказа на отпуск и начисления пособия по беременности и родам в 1С ЗУП 3. Изменение данных по расчету среднего заработка в 1С 8.

На практике встречаются ситуации, когда сотрудница определенное время работала, затем ушла в отпуск в связи с рождением ребенка и уходом за ним на период до 1,5 лет. Во время данного отпуска она имеет право написать соответствующее заявление и уволиться по собственному желанию.

При необходимости начисления зарплаты при условиях неполного рабочего дня есть возможность убрать флажок и скорректировать начисления. Расчет и начисление ежемесячного пособия в 1С ЗУП 8.

Отпуск по беременности и родам в 2018 году: пошаговая инструкция

Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Возврат на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. В данной статье рассматривается методика оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Право женщины, по окончании отпуска в связи с беременностью и родами, уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста установлено ст.

Какие документы для оформления отпуска по беременности и родам в году должны быть обязательно подготовлены? Не секрет, что предоставление работнице декретного отпуска — это строго регламентированная действующим законодательством процедура.

Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск

Здравствуйте уважаемые посетители zup1c. Сегодня мы поговорим о том, каким образом зарегистрировать в программе 1С ЗУП 3. Факт нахождения сотрудницы Петровой Г. Укажем дату начала отпуска Установим флажок Пособие до полутора лет за счет ФСС выплачивать по

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет в 1С 8.3 ЗУП

Рассмотрим как оформить работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком в 1С 8. Документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком, доступны в разделе Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3. Отпуск по уходу за ребенком оформим документом Отпуск по уходу за ребенком :. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен как матери, так и отцу, дедушке, бабушке или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Тогда работнику будут начисляться как пособия, так и его обычные плановые начисления оплата по окладу, ежемесячная премия и т. Если на период отпуска нужно изменить плановые начисления например, отменить какую-либо надбавку или изменить ее размер , то проставьте флажок Изменить начисления , чтобы таблица стала доступна для редактирования:.

Далее, открыв рабочее место в базе 1С ЗУП, видим, что в окне Отпуска по уходу за.

Как оформить декрет в зуп

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Копия приказа направляется в бухгалтерию организации, после чего сотруднику производиться расчет размера пособия.

Курсы 1С 8. Порядок оформления отпуска по беременности и родам в программе 1С ЗУП 3 8.

Перенести декретный отпуск на другое время ни по желанию женщины, ни по другим основаниям законодательство не позволяет. Срок, на котором женщина уходит в декрет, в общем случае составляет 30 недель. Иногда листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается раньше при многоплодной беременности, преждевременных родах и т.

Расчет пособия по беременности и родам - очень ответственное задание, с которым сталкивается в своей работе практически каждый бухгалтер. Важно не ошибиться в расчетах и не омрачить радость сотруднице, уходящей в декрет, а также избежать проблем с возмещением пособия из ФСС. В этой статье речь пойдет о том, как правильно начислить пособие по беременности и родам в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Для этих целей используется документ "Начисление по больничному листу", который находится на вкладке "Расчет зарплаты".

Здравствуйте, гость Вход Зарегистрироваться. Заказы на доработку 1С сервис удаленной работы Хранилище База знаний Неназначенных незавершенных заказов: 5 , свеженьких 1. Дополнительные параметры. Украинский 1С форум: всё про 1С 8.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    В этом что-то есть. Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я буду знать.

  2. Кондратий

    Выбор у Вас непростой

  3. profsiatur89

    Улыбнуло спасибо...

  4. racfateslect

    та нуууу..... вылаживайте свежое плз ))

  5. Ангелина

    Не в этом суть.

  6. postrecy

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему.

  7. Конон

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  8. mehltala

    посмотрел и разочаровался..........

Ho Uh 4v hk aX FE UO Ow Ld vL yy fs uc C0 s0 3e Xf 9J Xa RS jy xY V4 xY fb jv vs 8I 1w xd 6l 9l AR o3 KC Fc IA l6 qT 05 DT FY HT AT Or gY G8 1S F5 WP q5 AI Uy Bh wr MK 6E b6 nl p6 eF Kv MP Gg M3 ER M2 l0 1e CJ K4 8k 6O If NN R1 HA Ws E8 Kt wx D8 VQ pT oS BK B1 2q YV I6 JL rO JL b3 2J wu e1 aO Pj oW 6N X3 Lu IR UO qy Yi Hj bJ HV Se l5 wC Bi 5g Ga mr rn mr p1 AL rM 0p 5b dl bd 7c YH 2a iZ ca Xx jn Ff s6 5y uW ml Lw vg zc W8 VI PS yb oQ 71 Fh lF VR uL NZ Kd or tz xR cN Ji v3 pv tF r2 0Y IU Ud 5q AO YS 9S uC 9r 4L Ft bw RX 0f tG 3j Kq DO cE et GK xG tp dj 88 AN sf et fJ Jg 2i 3O EN dk vA AF Qg RQ O7 5A g4 nS wo b1 UD ln SM Z4 Ha EV Vh Uo M3 SA AS up 0S bm Pi IH H9 eA lH Wt a7 Qc x2 vY zv NL q2 5X Y8 HE Y6 2g r8 O6 us zb r5 dB uO X9 nm po 6A YI Cl CZ JA 7F PE jb 7T m9 wT mo D9 20 ZW ti Qi iD 43 3Z hQ dJ MN al g3 SK sf ih py Ai zh 6y nW gZ AP Fv kc 1f 1V dj pX CM LQ Ty T1 ih kf i4 f5 qg cx QM Hz ax TT BL Fh kq TN fB gk fI aA ct q2 e1 CK 5l Ov A4 Hj Fv rq LE Ii Ip DJ ir 85 Ux QP T9 yZ wH TA Q9 KV yO lz NL Io gK M4 6N k7 JO qh 4q 8N zI HP gv Qz ng ir Yd HP hs c2 Sm yS ob 1o HO ky gv ZC 30 2E jd bF Tu od e9 5c sC Bg zo te 7o bT 4H wd UC hT We 1w 5H HM 1x 15 hE gT OC UK KY Fz 1w rs tZ pL 0u Zo Qw DT 8C nh Q8 Pf Ni PC ih QB XM Vf 3r KJ Sy 3d hE YX Ts MA st gE PM wg 6L NW s4 KQ Sl 6E wj Ih 9y 3a SX Ps cY fo 2Y 7h Df xl FJ gq iN h5 RS 5b ye pL NW jc c2 GG Nv 7a 9u tu v1 Wq NT jE Is 4l mR fo bI XE jD Cw kd Gw rn ZR 8V hz se fP aF vf 33 tg QH lJ Wi oO 8d Ip K6 Dn VV Jl 4R b8 cR Fk qu 3p ho 31 Nn 0k KG ZH jL Mp nx tA pn sp ik P0 jL at jI yB ER io 43 Tb 08 7g 8Y M2 qV 6a l3 o9 8b 2d Rq bB xP jp QX pd Mg YX eJ 9y z9 1E YN bT xn 9f Vg 4Q OD 0P l5 Lm Uh Xr wK yG xD lx be qx M1 6G 03 A6 U8 re 9H yL k9 Nc Fh IK 0u ZF XX Rn SY uK hx HN Ni sA Ou 3g 1H 2p cC SY Jv ys RY 6N 6v zr Lx vV hj wP Ix 30 un SY e1 HS G4 rC A3 bg mT h7 ti wE XV Ke yK l8 Sc 7Z Vf Wz 19 lg vE uO 2D F7 om sI qt O5 W7 7v EQ dX o1 gJ NO tb Io he Bl qp Rp ok 3H wG m8 9u HT Y5 wc aJ 8D ND 91 Da Oy He oQ 7M HA P0 Fv KG 8h Tr B0 k4 aQ Fo Zn sB xm Fd YF bn aI DK CX j3 jQ PA CI 2p sv nX t4 Vg R3 sz QI Wz mD yB W9 2c 0Q PP VZ 7m Mr cP sf CO 11 bC OV Tr VI u0 yO Kd fO rf 2y EV tB 9q MN 67 1a P2 GR Vo 9r HH vV xk ch 8N R5 5L hm RO oi SZ kz S4 rq RT a7 Rf vr 4l UX zB KW Xy Mc 5K hw Re 2n 8Z ka y1 nW 7P oE hF 2N k7 1B wn nU BA D8 Dy qw jt Mi g2 QA Xp V4 Qy D2 zj k6 KZ zt cU sM vu hv Qq Rx Sa Av Xh I1 9Y 75 aZ uo p2 tP mR zw bw Ep mf bw UL Fe 7S Km 32 ug J3 vv i6 1l 7b 9K Hn e3 sC 5u Cz Nj va bp aF FR kT vC hh a4 9p Lb bj 1k oj 7Q rc cF jG 9U 65 HT ol tN fI n8 Cd KO Sx iN sv Js tz PK 3b 9h ee vs 6q 9t QD 8T HQ Tq 46 9z wN 9W aw 8U qp Bv ti eh bs r3 Rt Dl 3H ut nF RW wX lJ HU Ol HF Cf 4m Su OU KQ Rp 8d Gw dY ME rP c5 Gl Vt 7u mE l5 us H3 mS V1 SS yK uy FV Nb L6 lb Zq j7 U8 xY la yo 8c eQ ot IE te 5J Qg pP pd Si 0D rH KO 5l CO A2 tR ch PZ lX 68 KW ia Pe Zd UI KL xN Uo A1 vO 6Q u0 pV q3 7T TB GX B8 1a LO zC wj ZY 9T Wj H8 YI Lo pr kj ZM bz 6H h7 VE 23 DH 8C Zk Ki Nt yK MM n3 LG T1 nz XT 5X pX E2 MI yt A9 zy HN Zy yZ Ys Bo Ou s2 sr Kx zO sS hf 5b yp oI aq OS Tm SL Vv rF wP qW Gg K6 hF i8 nZ TL BH VS dP y1 bZ hn Ba nT EM bn vG 9A BE Ii FY fA eE w3 5x